근로소득자 퇴직금 지급기준

근로자가 일정기간 회사에서 근로를 한 경우, 퇴직시 지급되는 금전을 말합니다.

근로자가 1년 이상 회사에 재직한 후, 퇴직하는 경우, 지급되는 것으로 1년 당, 한달(30일)의 평균임금을 지급받을 수 있습니다. 3년을 재직한 후, 퇴사하는 경우, 3개월치의 평균임금(퇴직 직전 3개월 평균 임금)을 지급받습니다.

퇴직금은 정규근로자 뿐만 아니라, 임시직, 일용직, 계약직, 파견노동자, 아르바이트 등 고용형태와 상관없이 지급되는 금전이며, 근로자와 별도로 협의한 사항이 없는 한, 퇴사일로부터 2주(14일)이내에 지급해야 합니다. – 퇴직금지급기한 –

그리고 이 퇴직금 지급은 2013년부터 모든 사업장(근로자 1인 이상 기업)에 적용되는 것이므로 모든 근로자는 퇴직금 지급기준을 만족한 경우, 모두 받을 수 있습니다.

1) 동일한 회사에서 1년 이상 근무

2) 매주 15시간 이상 근무

3) 고용 형태 무관 (근로자 1인이상 사업장 모두 해당)

(최근 3개월 기준 1일 평균 임금) × (30일) × (총 근로일수 ÷ 365)

퇴직금 계산방법 (예시)

2015년 1월 1일부터 2020년 12월 31일까지 6년간 한 직장에서 근무하였고, 마지막 3개월 급여 총액이 900만원(매월 300만원)이었다면

최근 3개월 기준 1일 평균 임금 : 9,000,000(원) ÷ 91(일) = 98,901(원)

총 근로일수 : 2,191 (6년)

퇴직금 = 98,901 × 30 × (2,191 ÷ 365) = 17,810,308원 (세전기준)